阻礙快印店發(fā)展突破的五大問題,必須改!

      發(fā)布時間:2024-05-18 點擊:147
      隨著市場競爭越來越激烈,圖文快印店的日子越過越艱難,而經(jīng)營和管理又像兩座大山一樣,阻隔圖文快印店尋求突破的道路。圖文快印店在經(jīng)營管理方面,到底遇到了哪些問題?
      一、無團(tuán)隊合作意識
      即便是小廟分工也要分工明確,而不是瞎操心,越做越累,越做越辛苦。許多圖文快印老板從事這個行業(yè)很多年,也沒有培養(yǎng)好自己的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,也沒有讓員工學(xué)會勇于擔(dān)當(dāng)、樂于承擔(dān)。
      解決方法:
      在日常經(jīng)營管理和成本可控的范圍內(nèi),圖文快印老板可以適當(dāng)?shù)貙で笃渌藥椭?,培養(yǎng)營銷、推廣、印刷操作、服務(wù)等多個方面的技能,花小錢,賺大錢,多看看別人怎么做,而不是自己埋頭搞。
      二、無管理觀念
      管理與員工的績效、獎懲制度、參與度、物料管理、組織培訓(xùn)、文化創(chuàng)建、模式創(chuàng)新等相關(guān),做好以上工作的目的很簡單,就是讓員工不僅只知道做事,還要有激情、懂創(chuàng)新、會營銷。只有這樣,企業(yè)才能逐漸發(fā)展,逐漸壯大。
      但是,許多小圖文快印店覺得沒必要導(dǎo)入管理理念,而連鎖圖文快印店的條款制度又死板,久而久之,成了頑疾。
      解決方法:
      要多傾聽員工好的經(jīng)營思路和想法,多思考,扮演好引導(dǎo)者的角色,而不是事事躬親,否則你會很累,效果也不好,按指令做事的計劃經(jīng)濟(jì)時代早已煙消云散了。
      三、忽略企業(yè)文化
      大多數(shù)的人會認(rèn)為大公司才有企業(yè)文化,大企業(yè)才會給員工提供完善的福利待遇。但是,現(xiàn)在是人才經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的時代,缺少資金、設(shè)備、管理經(jīng)驗都是次要的,沒有合格的人才,圖文快印店就真的快完蛋了!
      解決方法:
      通過構(gòu)建企業(yè)文化的方式,提高員工福利待遇、保障員工思想解放、思維拓寬、創(chuàng)造寬松的辦公環(huán)境和辦公氛圍!
      四、無服務(wù)意識
      很多圖文快印店里存在怠慢客戶的現(xiàn)象。當(dāng)客戶進(jìn)到店里,卻沒人搭理。售前都如此,售后服務(wù)可想而知。做到最后,沒有回頭客,無形中,你就被淘汰了!
      解決方法:
      考察好的圖文快印店,學(xué)習(xí)別人的服務(wù)模式、學(xué)習(xí)別人的店面設(shè)置。通過營銷型店面改造、服務(wù)升級,留住老客戶,拓寬新客戶。同時,也可以設(shè)置服務(wù)滿意獎,激勵員工積極為客戶服務(wù)。
      五、不懂營銷
      當(dāng)前,圖文快印店的產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重,為了爭奪客戶資源,大家不斷壓低價格,導(dǎo)致利潤越來越低,生存越來越難。為什么會出現(xiàn)這樣的情況?原因很簡單,不懂營銷!
      現(xiàn)在早已進(jìn)入了信息過剩時代了,身邊想要找服務(wù),順手拈來,客戶為什么要找你做廣告?是方圓5公里里內(nèi)沒有競爭者,還是你家的服務(wù)好,價錢又是優(yōu)惠,效果還最佳?現(xiàn)實卻是很多圖文店面臨同質(zhì)化的競爭,已經(jīng)擠得頭破血流,還是效益不佳,問題出在哪?很簡單,你不懂營銷!
      解決方法:
      要積極學(xué)習(xí)營銷知識,知道客戶在哪,客戶需求是什么。此外,不僅自己會做營銷,還要幫客戶做營銷,這樣才能長久地生存發(fā)展下去。


      北京將在2012年再授予70家印企綠色印刷認(rèn)證
      我的相冊網(wǎng)個性印品測評報告
      寧夏取締小型造紙等“九小”企業(yè)
      紙價跌了,圖文加盟店牽掛的紙價下一步將怎么走?
      用積分制薪酬管理方法調(diào)動員工工作積極性
      U盤遺忘或丟失——速查手冊
      用途廣泛結(jié)實耐用 全興FM-840、1000、1100復(fù)膜機(jī)
      719頁只印1個數(shù)字!這本史上最荒唐的書賣到脫銷
      主站蜘蛛池模板: 日本免费一区二区三区四区五六区| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区| 日韩在线一区视频| 无码人妻精品一区二区三区9厂 | 在线播放精品一区二区啪视频| 人妻免费一区二区三区最新| 国模无码视频一区二区三区| 末成年女A∨片一区二区| 日韩一本之道一区中文字幕| 日韩免费无码一区二区视频| 欧美av色香蕉一区二区蜜桃小说 | 国产精品无码一区二区在线| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 国产激情一区二区三区小说| 中文字幕在线一区二区在线| 国产精品无码AV一区二区三区| 无码国产亚洲日韩国精品视频一区二区三区 | 国产成人精品久久一区二区三区| 免费一区二区无码东京热| 国产高清在线精品一区二区三区| 国精产品一区一区三区有限公司| 中文字幕AV一区二区三区人妻少妇| 无码人妻一区二区三区在线 | 精品一区二区三区无码免费直播 | 波多野结衣AV无码久久一区| 国产精品日韩一区二区三区| 国产天堂在线一区二区三区 | 风间由美在线亚洲一区| 欧美亚洲精品一区二区| 成人精品一区二区电影| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 精品无码AV一区二区三区不卡| 亚洲福利视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 一本大道东京热无码一区| 国产探花在线精品一区二区| 一区二区视频在线观看| 亚洲乱码一区二区三区国产精品|