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機器人正在搶走我們的工作,你準備好了嗎?

發布時間:2024-05-23 點擊:169
無需感到驚訝,科技正變得更好、更快、更加智能化,但這需要制造商付出昂貴代價嗎?隨著第二機器時代的來臨和未來經濟變得日益復雜,這種焦慮已經接近臨界點。
就在上周,硅谷風險投資家和高管們就曾發表數字經濟公開信,呼吁改變公共政策和新的組織模式來應對重大技術變革的時代。作者們寫道:“數字革命是世界上最好的經濟新聞。”
然而并非所有人都同意這個觀點。很多專家學者已經發出警告,呼吁警惕科技進步帶來的危險。在卡耐基倫理與國際事務委員會舉行的會議上,耶魯跨學科研究中心負責科技與道德方面研究的主管溫德爾·瓦拉赫(wendell wallach)表示,技術現在毀掉的工作比其創造的崗位更多。他說:“這是一種前所未見的情況,一旦公眾開始了解我們正處于技術性失業之中,這可能導致全方位的顛覆。”
硅谷企業家、軟件開發員馬丁·福特(martin ford)近來出版名為《機器人崛起》一書,對未來就業和失業前景進行預測。福特說,我們對此似乎不太擔憂,因為大多數人根本不理解“技術正以驚人的速度進步”的含義。當人們談論機器人時,他們大多數會想到工廠,但工廠失業已經持續了數十年。
5月份,深圳市長盈精密技術股份有限公司宣布,他們將很快用機器人取代1800名員工中90%的人類工人,剩余的200人將擔任新的角色,即管理機器人。在中國南部,這已經成為一種趨勢,機器人正侵入制造公司中。
如果這還不夠令你感到不安,牛津大學最新研究報告《就業大未來:工作有多么容易受到電腦化影響?》(the future of employment: how susceptible are jobs to computerization?)中預測,美國47%的工作崗位將在10到20年間被機器人取代。
不僅僅危險、骯臟以及枯燥的工作將被機器人取代,就連白領工作也都處于危險之中,比如律師、記者以及金融分析師等。而某些行業,比如醫療和教育看似比其他行業更安全,但最終也將面臨被取代命運。福特警告稱:“如果你能透視遙遠的未來,或50年之后,你絕不敢保證哪些工作繼續保持安全。”
隨著創新計算的進步,即使最巧妙的工作都可能陷入被取代危險中。算法現在已經可以創造交響曲、繪制原始畫等。福特說:“我們應該擔心,因為我們沒有辦法應付大量民眾失去工作的壓力。”
福特表示:“我不認為技術是壞事。如果機器人能夠接管我們所有工作,人類不必再工作,這是非常好的事情。問題是你的工作和收入息息相關。如果你失去工作,你也將失去收入,我們還沒有足夠好的體系應對這種局面。”
福特還稱,經濟方面的影響同樣巨大。就業可驅動消費,而消費則可驅動經濟發展。他說:“沒有消費者,我們無法發展經濟。無論你作為個體多么有才華,你也必須通過市場將其推銷出去。我們需要大多數人生活富足。如果想要繼續保持充滿活力、靠消費驅動的經濟,我們需要合理水平的廣泛繁榮。”
當然,福特預見的災難,在其他人看來可能是機遇。《紐約時報》近來刊發了麥肯錫全球研究院(mckinsey global institute)報告,對技術進步給出更樂觀評估。報告中稱:“到2025年,這些數字人才平臺每年可為全球gdp增加2.7萬億美元價值。數字工具可通過各種方式令5.4億人受益,包括更適合他們工作、獲取高薪以及確保不會失業的技能等。”
其他專家指出,工業革命最終可能創造更多就業崗位,在第二機械時代也將同樣如此。有些人認為,計算能力的增長只會消除舊的工作并創造新的工作,這是一種“零和效應”,甚至工作崗位還會增加。
可是福特不相信過去的模式可以預見未來。他說:“2010年1月1日,《華盛頓郵報》曾報道,21世紀的最初10年沒有創造任何新的工作。話句話說,在這10年中,本應出現的1000萬份新工作卻未出現。”
而且,解決這種工作更迭的方案并不容易。過去,當低技術工人因為技術進步失去工作后,傳統建議是重新返回學校接受培訓,在辦公室中尋找更聰明的工作。但福特稱,這種方式已經不再有效,因為技術進步也開始侵入高技術領域。福特說:“投資于教育和培訓可能無法解決我們的問題,我們必須超越傳統處方。”
福特給出的方式更激進,即有效地調整我們整個系統的結構。福特提出保證收益的方案。他解釋稱:“你可以向人們提供最低的生存收入保障,這種保障不是慷慨地讓他們什么都不必去做,而是給與他們足夠的資源,讓他們不必擔心自己的基本生存狀況。有些人可能很懶惰,但大多數人都想要更多工作,比如兼職工作、建立小企業、從事傳統工作等。”
福特并非唯一主張進行這種極限改變的人。基本收入運動領導人斯科特·桑藤斯(scott santens)認為,就業增長未能跟上技術前進的步伐,他鼓勵政府提供收入進行補救。
福特和桑藤斯的建議可能不會成為現實,至少在近期內。福特承認:“在今天的環境中,如此激進的解決方案完全不可想象。但矛盾的是,這是我們將來必須的,只是不清楚如何達成這個目標。”
現在,在機器人取代你的工作前,我們應該考慮如何保住工作的策略。


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