經歷了“2013最難就業季”，嚴峻的就業形勢對不少大學生來說是一道繞不開的難題。2013屆畢業生尚未完全就業，2014屆畢業生總人數再創新高，這就意味著2014屆高校畢業生的就業形勢將更為嚴峻，因此有人將2014畢業季稱為“更難就業季”。
為了破解就業困局，自10月以來，本市不少高校就通過多種就業服務舉措迎戰，以確保畢業生們在“更難就業季”中成功就業。本周五8點起，天津大學將于該校新體育館舉行“2014屆畢業生冬季大型雙選會”，為本市高校畢業生搭建應聘通道，來自全國各地區的300余家企業將來到現場與應聘者面對面。
中國人力資源服務機構前程無憂10月初發布的《2013典范企業人才招聘狀況報告》顯示，100家典范企業2014屆本科應屆畢業生招聘計劃預計將比去年減少近7.3%。而與此相對的是有增無減的畢業生人數。中國人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心主任王玉君此前曾表示，加上2013年前未就業的大學生，2013年或將有300萬以上大學生難以初次就業，他們將和2014屆畢業生同時競爭就業。而我國2014屆大學應屆畢業生將達710萬，較去年增加20余萬，對于本就“僧多粥少”的就業市場無疑是“雪上加霜”。
天津大學就業指導中心主任肖述虎介紹說，雖然2014年的整體就業形勢不容樂觀，但制造業對畢業生的需求量依舊較大，尤其是天津濱海新區的開發建設也給天大畢業生提供了許多就業機會。他提醒畢業生們，要認識到所面臨的重重挑戰，理性選擇職位，“該出手時就出手”。當今用人單位一般需要學生具有三大素質：較高的人格品質、較好的組織溝通與合作能力、較強的知識儲備。“在求職過程中，積極自信的態度也是非常必要的，這樣才能將最好的狀態展現在面試官面前。”
本文編輯/印聯小黑


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