2014或?qū)⒊墒飞细y就業(yè)及 印刷人才缺口放大

經(jīng)歷了“2013最難就業(yè)季”，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)對(duì)不少大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一道繞不開(kāi)的難題。2013屆畢業(yè)生尚未完全就業(yè)，2014屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)再創(chuàng)新高，這就意味著2014屆高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻，因此有人將2014畢業(yè)季稱為“更難就業(yè)季”。
為了破解就業(yè)困局，自10月以來(lái)，本市不少高校就通過(guò)多種就業(yè)服務(wù)舉措迎戰(zhàn)，以確保畢業(yè)生們?cè)?ldquo;更難就業(yè)季”中成功就業(yè)。本周五8點(diǎn)起，天津大學(xué)將于該校新體育館舉行“2014屆畢業(yè)生冬季大型雙選會(huì)”，為本市高校畢業(yè)生搭建應(yīng)聘通道，來(lái)自全國(guó)各地區(qū)的300余家企業(yè)將來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘者面對(duì)面。
中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂10月初發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，100家典范企業(yè)2014屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)將比去年減少近7.3%。而與此相對(duì)的是有增無(wú)減的畢業(yè)生人數(shù)。中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心主任王玉君此前曾表示，加上2013年前未就業(yè)的大學(xué)生，2013年或?qū)⒂?00萬(wàn)以上大學(xué)生難以初次就業(yè)，他們將和2014屆畢業(yè)生同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。而我國(guó)2014屆大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生將達(dá)710萬(wàn)，較去年增加20余萬(wàn)，對(duì)于本就“僧多粥少”的就業(yè)市場(chǎng)無(wú)疑是“雪上加霜”。
天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任肖述虎介紹說(shuō)，雖然2014年的整體就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但制造業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求量依舊較大，尤其是天津?yàn)I海新區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)也給天大畢業(yè)生提供了許多就業(yè)機(jī)會(huì)。他提醒畢業(yè)生們，要認(rèn)識(shí)到所面臨的重重挑戰(zhàn)，理性選擇職位，“該出手時(shí)就出手”。當(dāng)今用人單位一般需要學(xué)生具有三大素質(zhì)：較高的人格品質(zhì)、較好的組織溝通與合作能力、較強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備。“在求職過(guò)程中，積極自信的態(tài)度也是非常必要的，這樣才能將最好的狀態(tài)展現(xiàn)在面試官面前。”
本文編輯/印聯(lián)小黑


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