工作日志對(duì)圖文快印企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作的重要性
發(fā)布時(shí)間：2024-06-11 點(diǎn)擊：134
現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)要求每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人必須做好每天的“營(yíng)銷(xiāo)工作日志”。圖文快印企業(yè)也不例外！
為什么營(yíng)銷(xiāo)人必須做好“工作日志”呢?主要有兩點(diǎn)原因：
其一，便于管理。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)講究的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，而只要有團(tuán)隊(duì)，那么就必然要求管理到位。有了“工作日志”，管理者就可以對(duì)每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
同時(shí)，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人個(gè)人來(lái)說(shuō)，做好“工作日志”，也便于自己對(duì)自己工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和安排，自我管理到位。
其二，使得工作更有成效?，F(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)是系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)，涉及到方方面面的事情。每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人每天都要面臨各種各樣的問(wèn)題和難題，如果沒(méi)有“工作日志”，那么營(yíng)銷(xiāo)人很容易就會(huì)忘記、疏忽某些重要事情，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作后繼乏力，得不到應(yīng)有的成效;同時(shí)，沒(méi)有“工作日志”，營(yíng)銷(xiāo)人無(wú)法對(duì)當(dāng)天的各種工作進(jìn)行有序安排，無(wú)法真正按照“急重輕緩”的原則來(lái)處理各種事情。
“好記心不如爛筆頭”，有了“工作日志”，那么營(yíng)銷(xiāo)人可以對(duì)自己每天工作進(jìn)行一一列舉，不會(huì)遺漏某些重要事項(xiàng);同時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)人可以按照“工作日志”記錄的事項(xiàng)，有條不紊的開(kāi)展自己的工作，從而使得工作更加有成效。
當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)人將“工作日志”形成一種良好的習(xí)慣，并且堅(jiān)持落實(shí)下去，那么營(yíng)銷(xiāo)人的綜合素質(zhì)會(huì)得到不斷提升，同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)人的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上!
那么，營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”該如何做呢?
首先，要求營(yíng)銷(xiāo)人必須有專(zhuān)門(mén)的筆記本作為“工作日志”。如果是同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，最好要求大家統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)一致的筆記本，作為所有員工的“工作日志”筆記本，整體風(fēng)格保持一致。
其次，“工作日志”必須包括日期、今日工作規(guī)劃等欄目。
第三，“工作日志”中的“今日工作規(guī)劃”，按照“急重輕緩”原則進(jìn)行排序。
第四，“工作日志”要求營(yíng)銷(xiāo)人在每天上班期間填寫(xiě)，休息日可以不寫(xiě)。
第五，單位內(nèi)部開(kāi)會(huì)，要求全體人員必須攜帶“工作日志”進(jìn)行記錄。
附：《工作日志》記錄標(biāo)準(zhǔn)格式：
例：
第一行：****年**月**日 星期* 陰雨
第二行：今日工作規(guī)劃
第三行至第八行要求記錄個(gè)人每日至少六項(xiàng)工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際工作情況增加。六點(diǎn)工作內(nèi)容按照“急、重、輕、緩”原則進(jìn)行排序。
其他行：由員工自行填寫(xiě)當(dāng)日工作情況、心得體會(huì)等。
營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”有以下三方面的注意事項(xiàng)：
首先，要求營(yíng)銷(xiāo)人必須堅(jiān)持填寫(xiě)“工作日志”，使之形成一個(gè)良好的習(xí)慣，堅(jiān)持下來(lái)，變成一種順理成章的事情。就如同我們每天都必須要吃飯、睡覺(jué)一樣。
其次，要求營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”不能流于形式，一定要有實(shí)在的、實(shí)際的工作內(nèi)容。比如說(shuō)，有些營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”，每天記錄的就是“跑市場(chǎng)”、“看客戶(hù)”、“回款出貨”、“搞促銷(xiāo)活動(dòng)”等，這些“工作日志”都是典型的流于形式了。真正的“工作日志”是必須有明確的、具體的工作內(nèi)容的。例如：“去**縣看**客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)的商業(yè)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)存，對(duì)老板和營(yíng)業(yè)員進(jìn)行**產(chǎn)品的培訓(xùn)，帶最新價(jià)格政策去和客戶(hù)談回款進(jìn)貨的問(wèn)題，預(yù)計(jì)回款**萬(wàn)，提取**型號(hào)的產(chǎn)品多少臺(tái)……”。這樣的工作日志才是真正具備實(shí)際內(nèi)容的工作日志了。
最后，要求營(yíng)銷(xiāo)人必須把自己的“工作日志”當(dāng)成一個(gè)“記事本”和“經(jīng)驗(yàn)交流和信息交流的平臺(tái)”，營(yíng)銷(xiāo)人應(yīng)該將自己當(dāng)天的所思、所想、所感、所悟、所知、所聽(tīng)、所做的事情和信息隨時(shí)記錄在自己的“工作日志”中，并且和團(tuán)隊(duì)中其他成員一道交流溝通、共同成長(zhǎng)。這樣下去，不僅營(yíng)銷(xiāo)人個(gè)人素質(zhì)得到了提高，個(gè)人業(yè)績(jī)得到了提升，同時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)也都得到了提高，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)也不斷提升。
紙張的開(kāi)法和尺寸
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為什么營(yíng)銷(xiāo)人必須做好“工作日志”呢?主要有兩點(diǎn)原因：
其一，便于管理。“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)講究的是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，而只要有團(tuán)隊(duì)，那么就必然要求管理到位。有了“工作日志”，管理者就可以對(duì)每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
同時(shí)，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人個(gè)人來(lái)說(shuō)，做好“工作日志”，也便于自己對(duì)自己工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和安排，自我管理到位。
其二，使得工作更有成效?，F(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)是系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)，涉及到方方面面的事情。每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人每天都要面臨各種各樣的問(wèn)題和難題，如果沒(méi)有“工作日志”，那么營(yíng)銷(xiāo)人很容易就會(huì)忘記、疏忽某些重要事情，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作后繼乏力，得不到應(yīng)有的成效;同時(shí)，沒(méi)有“工作日志”，營(yíng)銷(xiāo)人無(wú)法對(duì)當(dāng)天的各種工作進(jìn)行有序安排，無(wú)法真正按照“急重輕緩”的原則來(lái)處理各種事情。
“好記心不如爛筆頭”，有了“工作日志”，那么營(yíng)銷(xiāo)人可以對(duì)自己每天工作進(jìn)行一一列舉，不會(huì)遺漏某些重要事項(xiàng);同時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)人可以按照“工作日志”記錄的事項(xiàng)，有條不紊的開(kāi)展自己的工作，從而使得工作更加有成效。
當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)人將“工作日志”形成一種良好的習(xí)慣，并且堅(jiān)持落實(shí)下去，那么營(yíng)銷(xiāo)人的綜合素質(zhì)會(huì)得到不斷提升，同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)人的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上!
那么，營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”該如何做呢?
首先，要求營(yíng)銷(xiāo)人必須有專(zhuān)門(mén)的筆記本作為“工作日志”。如果是同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，最好要求大家統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)一致的筆記本，作為所有員工的“工作日志”筆記本，整體風(fēng)格保持一致。
其次，“工作日志”必須包括日期、今日工作規(guī)劃等欄目。
第三，“工作日志”中的“今日工作規(guī)劃”，按照“急重輕緩”原則進(jìn)行排序。
第四，“工作日志”要求營(yíng)銷(xiāo)人在每天上班期間填寫(xiě)，休息日可以不寫(xiě)。
第五，單位內(nèi)部開(kāi)會(huì)，要求全體人員必須攜帶“工作日志”進(jìn)行記錄。
附：《工作日志》記錄標(biāo)準(zhǔn)格式：
例：
第一行：****年**月**日 星期* 陰雨
第二行：今日工作規(guī)劃
第三行至第八行要求記錄個(gè)人每日至少六項(xiàng)工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際工作情況增加。六點(diǎn)工作內(nèi)容按照“急、重、輕、緩”原則進(jìn)行排序。
其他行：由員工自行填寫(xiě)當(dāng)日工作情況、心得體會(huì)等。
營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”有以下三方面的注意事項(xiàng)：
首先，要求營(yíng)銷(xiāo)人必須堅(jiān)持填寫(xiě)“工作日志”，使之形成一個(gè)良好的習(xí)慣，堅(jiān)持下來(lái)，變成一種順理成章的事情。就如同我們每天都必須要吃飯、睡覺(jué)一樣。
其次，要求營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”不能流于形式，一定要有實(shí)在的、實(shí)際的工作內(nèi)容。比如說(shuō)，有些營(yíng)銷(xiāo)人的“工作日志”，每天記錄的就是“跑市場(chǎng)”、“看客戶(hù)”、“回款出貨”、“搞促銷(xiāo)活動(dòng)”等，這些“工作日志”都是典型的流于形式了。真正的“工作日志”是必須有明確的、具體的工作內(nèi)容的。例如：“去**縣看**客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)的商業(yè)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)存，對(duì)老板和營(yíng)業(yè)員進(jìn)行**產(chǎn)品的培訓(xùn)，帶最新價(jià)格政策去和客戶(hù)談回款進(jìn)貨的問(wèn)題，預(yù)計(jì)回款**萬(wàn)，提取**型號(hào)的產(chǎn)品多少臺(tái)……”。這樣的工作日志才是真正具備實(shí)際內(nèi)容的工作日志了。
最后，要求營(yíng)銷(xiāo)人必須把自己的“工作日志”當(dāng)成一個(gè)“記事本”和“經(jīng)驗(yàn)交流和信息交流的平臺(tái)”，營(yíng)銷(xiāo)人應(yīng)該將自己當(dāng)天的所思、所想、所感、所悟、所知、所聽(tīng)、所做的事情和信息隨時(shí)記錄在自己的“工作日志”中，并且和團(tuán)隊(duì)中其他成員一道交流溝通、共同成長(zhǎng)。這樣下去，不僅營(yíng)銷(xiāo)人個(gè)人素質(zhì)得到了提高，個(gè)人業(yè)績(jī)得到了提升，同時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)也都得到了提高，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)也不斷提升。
紙張的開(kāi)法和尺寸
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印刷企業(yè)管理需務(wù)求“精耕細(xì)作”
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