在企業(yè)發(fā)展過程中，如何進(jìn)行卓有成效的管理一直是一個不斷突破的問題。但是，管理中容易陷入的兩大誤區(qū)，你知道是什么嗎?下面，就隨小編一起去探討一下這個問題吧。
“能人管理”最危險
據(jù)調(diào)查顯示：“能人管理”這個問題在制約著中小型企業(yè)的進(jìn)一步快速發(fā)展。
很多企業(yè)老板都發(fā)出感慨：“缺乏具有一定勝任能力的高層管理人員”，這已成為影響或制約其公司快速發(fā)展的主要因素。可見，人才培養(yǎng)問題已成為很多公司下一步戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重。
很多企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，更多依靠的是創(chuàng)業(yè)者的資源和對市場機(jī)會的把握，以及創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)在動力。企業(yè)在內(nèi)部管理中往往依靠企業(yè)家人格感召力和核心員工的貢獻(xiàn)精神與相互信任，

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