廣告快印企業(yè)重演“用工荒、留人難”！

每逢新的一年，人才流動(dòng)最是頻繁。據(jù)某廣告快印企業(yè)老板透露，有相當(dāng)數(shù)量的員工在春節(jié)前提出離職，“用工荒”，顯然成為行業(yè)一道難以承受之痛。
而與之相對(duì)的是，“就業(yè)難”也成為包裝印刷行業(yè)一大常見現(xiàn)象。許多有志青年，為尋找一份滿意的工作，奔走他鄉(xiāng)，然而要么是嫌棄工資太低，不愿工作，要么是能力不足，有心無力。
眼下又是新的一年，不少企業(yè)即將開工，可人員卻難以到位......顯然，2018年行業(yè)第一難已經(jīng)襲來。
行業(yè)“用工荒”-究竟是誰(shuí)之過？
事實(shí)上，各行各業(yè)每逢開春之際都會(huì)面臨“用工荒”的難題，而廣告快印行業(yè)尤為普遍。
一方面，行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，不少人甚至認(rèn)為是落后產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的吸引力不足。另一方面，多數(shù)企業(yè)在人力資源管理和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開發(fā)上存在較多問題，導(dǎo)致人才流失。
兩方面原因使得包裝印刷行業(yè)呈現(xiàn)出這么一種現(xiàn)象：外面的人不想進(jìn)來，里面的人想出去。細(xì)細(xì)追究下去，可發(fā)現(xiàn)其背后的原因又并非我們想象中的那么簡(jiǎn)單。
除了一部分人是因?yàn)閷?duì)行業(yè)存在偏見之外，

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