為什么你拿不到高薪?

      發(fā)布時(shí)間:2024-04-16 點(diǎn)擊:184
      都說(shuō)中國(guó)人現(xiàn)在很焦慮。完全同意。人生就是由一個(gè)又一個(gè)焦慮組成的,在解決焦慮的過(guò)程中,人們?cè)谶M(jìn)步,社會(huì)在發(fā)展。事實(shí)上,凡是發(fā)展勢(shì)頭良好的國(guó)家,整體面貌積極的民族,都有普遍焦慮的情緒。因?yàn)橼s路總是很急的,上坡必是很累的。
      都說(shuō)中國(guó)人的焦慮大部分原因是因?yàn)殄X(qián)。基本同意。現(xiàn)在是賺錢(qián)很難,而花錢(qián)卻很容易,除了極少數(shù)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由的人外,絕大部分人總感覺(jué)錢(qián)不夠花。買不起房,生不起病,結(jié)不起婚,能不焦慮嗎?錢(qián)不是萬(wàn)能的,沒(méi)錯(cuò),但沒(méi)錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不能的。錢(qián)買不到全部幸福,也沒(méi)錯(cuò),但錢(qián)能買到大多數(shù)幸福。
      在這樣的大環(huán)境下,也就不難理解為什么現(xiàn)在職場(chǎng)上的年輕人,那么在乎工資了。不要指責(zé)他們思想覺(jué)悟低,而要看到他們生存壓力大。
      于是,薪水的高低,始終是一個(gè)非常火爆的職場(chǎng)話題,甚至成了衡量工作好壞最重要的標(biāo)準(zhǔn)。人人都想要高薪,問(wèn)題是,how?怎樣才能拿到高薪呢。
      好的工作機(jī)會(huì),或者大的工作平臺(tái),能讓你拿到更高的薪水;反之,一般的工作機(jī)會(huì),或者一般的工作平臺(tái),就只能讓你拿到一般的薪水。
      大家在大型招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),可以經(jīng)常看到一個(gè)現(xiàn)象。知名大公司的招聘桌前,往往擠滿了求職者,而不怎么知名的小公司,則顯得門(mén)可羅雀。其實(shí)仔細(xì)看看它們開(kāi)出的價(jià)碼,同樣的崗位,工資相差也許不太大。大家之所以對(duì)大公司趨之若鶩,看重的不是現(xiàn)在的工資水平,而是大公司天然自帶著更好的機(jī)會(huì)和更大的平臺(tái)。
      一個(gè)人掌握的知識(shí)技能越多,就越有可能拿到高薪;反之,如果你掌握的知識(shí)技能一般般,還不愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)提升,那么高薪就只能是夢(mèng)想。
      大學(xué)的同班同學(xué),在畢業(yè)的時(shí)候,大家的掌握的知識(shí)技能應(yīng)該是差不多的,即使有差別也不會(huì)太大,因此大家剛參加工作時(shí)的起薪,差別不大。可是參加工作三年后,當(dāng)大家在同學(xué)會(huì)上再次見(jiàn)面時(shí),差距就出來(lái)了。有的人月薪幾萬(wàn),有的則只有幾千。于是有人說(shuō)社會(huì)不公,有人說(shuō)對(duì)方幸運(yùn),就是沒(méi)人說(shuō)自己進(jìn)步太慢。冷靜,墊底的同學(xué)不妨跟拔尖的同學(xué)比一比,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)兩者之間在知識(shí)技能層面,再也不是剛畢業(yè)時(shí)的差不多了,而是現(xiàn)在的天差地別。
      對(duì)于同樣的工作內(nèi)容來(lái)說(shuō),努力程度越高的人,拿到高薪的可能性越大,成績(jī)的背后都是汗水,沒(méi)有人能隨隨便便成功。
      讀書(shū)的時(shí)候,大家用一樣的教材,可還是有學(xué)霸和學(xué)渣的區(qū)別,是學(xué)霸的智商高嗎,不見(jiàn)得,人的智商都是差不多的,真正拉開(kāi)差距的,是學(xué)生們的努力程度。工作的時(shí)候,大家賣一樣的產(chǎn)品,小組里每個(gè)月都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)銷售冠軍,是冠軍的學(xué)歷高嗎,也不見(jiàn)得,真正影響結(jié)果的,是每個(gè)人的努力程度。


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