教會快印店如何甄選具備策劃潛質(zhì)的營銷人員

對于現(xiàn)代圖文快印行業(yè)來說，培養(yǎng)一個高素質(zhì)的營銷人員是推動企業(yè)進(jìn)步的重要保障。而怎樣才能夠在面試中一眼就能夠把握住你需要的人才呢？創(chuàng)造性思維和專業(yè)的技能素質(zhì)是基本的要求，下邊我們就通過三道小題目分析如何甄選海量的面議人員中的“珍珠”。現(xiàn)在我們就來分析下這三個小題目中所蘊(yùn)含的思想和內(nèi)涵：
第一個小題目：
1、小王今年大學(xué)畢業(yè)，要在濟(jì)南的繁華地段開一家自己的店，前期所有的準(zhǔn)備工作均已經(jīng)就緒，但萬事俱備只欠東風(fēng)，現(xiàn)在他急需要選擇在當(dāng)?shù)氐囊患移矫婷襟w上打一打廣告，以提高一下小店的知名度和影響力，假如你是小王，你認(rèn)為在濟(jì)南時報上打的這則廣告應(yīng)該考慮哪幾個方面的因素?
試題分析：
出此題目意在考察的是員工在協(xié)助客戶做廣告時考慮的原則問題，其實(shí)正如邵珠富先生多次提到過的，任何一個優(yōu)秀的廣告策劃方案，均需要考慮三個方面，即“三看”：看自己、看對手、看消費(fèi)者(市場)。
如果小王所開的店賣的是稀缺產(chǎn)品，肯定是“人無我有”的市場，自然其平面媒體的廣告只要打一打知名度即可，因為他面對的是一片“藍(lán)海”，訴求式的廣告就是其最適合的廣告了;
如果小王選擇的行業(yè)是一個大眾消費(fèi)型行業(yè)，市場上同類的店比比皆是，處于一片“人有我也有”的“紅海”狀態(tài)，則此時小王的廣告訴求應(yīng)該力求突出差異化，要么訴求產(chǎn)品質(zhì)量的與眾不同，要么訴求服務(wù)方面的無微不至(如24小時服務(wù)熱線、綠色通道之類的)，要么訴求自己是產(chǎn)品方面的“專家”，或者能夠提供送貨上門的服務(wù)等，總之盡量找出與眾不同之處，才能提供一個消費(fèi)者選擇其產(chǎn)品的“理由”;
如果小王已經(jīng)選擇了差異化的訴求策略，也不等于就可以高枕無憂了，還要注意觀察消費(fèi)者的需求，也就是說，差異化不能亂來，不能亂差異化，不能為差異化而差異化，要充分考慮消費(fèi)者的客觀需求，如消費(fèi)者喜歡聽《牡丹亭》，哪怕你再擅長《霸王別姬》也不行，要一切以消費(fèi)者的需求為中心，營銷才有可能成功。在這方面，邵珠富曾經(jīng)有一篇文章《要“絕代雙嬌”還是要“一枝獨(dú)秀”?》，就很好地詮釋了這方面的道理。
2、甲乙二人在森林中遇到狗熊，情景十分危險，甲拼命地系鞋帶，毫無疑問，目的只有一個，就是使自己跑得速度更快些，雖然他知道他仍然有可能跑不過狗熊，但還是認(rèn)為，只要能夠比乙跑快“一米”，就有可能避免被狗熊吃掉的命運(yùn)。此時，如果你作為乙方，請你發(fā)揮一下你的想像力，你會根據(jù)幾種可能的情況并采取什么樣的對策?
試題分析：
出此題目意在考察考生對客戶服務(wù)方面的理解能力，服務(wù)不是機(jī)械地、盲目地服務(wù)，更不是讀上一兩本國內(nèi)外的“破”營銷理論書就能夠?qū)μ柸胱模?br>
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