權(quán)威答案：10月發(fā)9月工資，個(gè)稅減不減？
發(fā)布時(shí)間：2024-05-10 點(diǎn)擊：103
下個(gè)月起至12月31日，納稅人的工資、薪金所得，將先行適用5000元減除費(fèi)用和新的個(gè)稅稅率表。
此前網(wǎng)上有傳言稱，企業(yè)10月份發(fā)放的是9月份工資，因此要到11月，職工才能享受到這一優(yōu)惠。這是錯(cuò)的！
近日，網(wǎng)上的一則說法被大量轉(zhuǎn)發(fā)。文章稱，10月的工資按新個(gè)稅起征點(diǎn)和稅率計(jì)算。
然而企業(yè)一般會在次月發(fā)放當(dāng)月的工資，也就是說：
10月的工資要等到11月份才會發(fā)放，此時(shí)才可以按照5000元的新起征點(diǎn)計(jì)算；
10月份發(fā)放的9月工資則按照之前的3500元的舊個(gè)稅起征點(diǎn)算。
1.權(quán)威解讀
與是否為上月工資沒有關(guān)系。
對此，市稅務(wù)部門相關(guān)人士明確告訴記者，根據(jù)規(guī)定，職工只要是10月份取得的工資收入，都會按照5000元/月的減除費(fèi)用進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算，與其是否為上月工資沒有關(guān)系。
因此，所謂要到11月才按5000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅的說法是錯(cuò)誤的。
2. 10月到手收入，是按5000元減除標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算個(gè)稅后的收入
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》對個(gè)稅扣繳有明確規(guī)定：“居民個(gè)人取得綜合所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款。扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。”也就是說，企業(yè)為職工代扣代繳個(gè)稅可以理解為“當(dāng)月代扣，次月15日內(nèi)申報(bào)代繳”。
當(dāng)月先代扣，到次月再完成報(bào)稅。所以，10月份職工的到手收入是按照5000元減除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅后的收入，并由企業(yè)完成代扣。
稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”。
專家同時(shí)指出，稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”，不應(yīng)和“人事歸屬月”的概念混淆。
按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念，企業(yè)會在月末根據(jù)全月出勤、績效等情況計(jì)算工資，并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當(dāng)月工資。
只要實(shí)際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點(diǎn)之間相差不到1個(gè)月，這就是合法的，也在現(xiàn)實(shí)中普遍應(yīng)用。
但值得注意的是，此次10月開始執(zhí)行的個(gè)稅新標(biāo)準(zhǔn)，與收入為哪個(gè)月工資沒有關(guān)系。即不管發(fā)放的是哪個(gè)月的工資，只要是在10月1日后發(fā)放，都適用5000元起征點(diǎn)。
3. 個(gè)人所得稅稅率表，工資薪金所得適用
提醒：
（1）表格上的3000，是指超過5000起征點(diǎn)的部分（即5000-8000），對應(yīng)3%的稅率。
（2）個(gè)人所得稅是采用速算扣除數(shù)法計(jì)算超額累進(jìn)稅率的所得稅時(shí)的計(jì)稅公式是：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用。
4. 新個(gè)稅法實(shí)施后，一圖看清你能省多少錢
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此前網(wǎng)上有傳言稱，企業(yè)10月份發(fā)放的是9月份工資，因此要到11月，職工才能享受到這一優(yōu)惠。這是錯(cuò)的！
近日，網(wǎng)上的一則說法被大量轉(zhuǎn)發(fā)。文章稱，10月的工資按新個(gè)稅起征點(diǎn)和稅率計(jì)算。
然而企業(yè)一般會在次月發(fā)放當(dāng)月的工資，也就是說：
10月的工資要等到11月份才會發(fā)放，此時(shí)才可以按照5000元的新起征點(diǎn)計(jì)算；
10月份發(fā)放的9月工資則按照之前的3500元的舊個(gè)稅起征點(diǎn)算。
1.權(quán)威解讀
與是否為上月工資沒有關(guān)系。
對此，市稅務(wù)部門相關(guān)人士明確告訴記者，根據(jù)規(guī)定，職工只要是10月份取得的工資收入，都會按照5000元/月的減除費(fèi)用進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算，與其是否為上月工資沒有關(guān)系。
因此，所謂要到11月才按5000元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅的說法是錯(cuò)誤的。
2. 10月到手收入，是按5000元減除標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算個(gè)稅后的收入
《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》對個(gè)稅扣繳有明確規(guī)定：“居民個(gè)人取得綜合所得，有扣繳義務(wù)人的，由扣繳義務(wù)人按月或者按次預(yù)扣預(yù)繳稅款。扣繳義務(wù)人每月或者每次預(yù)扣、代扣的稅款，應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅申報(bào)表。”也就是說，企業(yè)為職工代扣代繳個(gè)稅可以理解為“當(dāng)月代扣，次月15日內(nèi)申報(bào)代繳”。
當(dāng)月先代扣，到次月再完成報(bào)稅。所以，10月份職工的到手收入是按照5000元減除標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算個(gè)稅后的收入，并由企業(yè)完成代扣。
稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”。
專家同時(shí)指出，稅務(wù)主要看“實(shí)際取得”，不應(yīng)和“人事歸屬月”的概念混淆。
按照大部分企業(yè)人事的發(fā)薪歸屬月概念，企業(yè)會在月末根據(jù)全月出勤、績效等情況計(jì)算工資，并在次月發(fā)放。這也就是所謂的次月發(fā)放當(dāng)月工資。
只要實(shí)際支付日和發(fā)薪結(jié)算周期截點(diǎn)之間相差不到1個(gè)月，這就是合法的，也在現(xiàn)實(shí)中普遍應(yīng)用。
但值得注意的是，此次10月開始執(zhí)行的個(gè)稅新標(biāo)準(zhǔn)，與收入為哪個(gè)月工資沒有關(guān)系。即不管發(fā)放的是哪個(gè)月的工資，只要是在10月1日后發(fā)放，都適用5000元起征點(diǎn)。
3. 個(gè)人所得稅稅率表，工資薪金所得適用
提醒：
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