標(biāo)簽是包裝等產(chǎn)品不可缺少的配套產(chǎn)品，而標(biāo)簽印刷可謂如今印刷行業(yè)中的“陽春白雪”，其集中了印刷的精華，應(yīng)用了很多新技術(shù)、新設(shè)備和新材料。下面，小編就為大家分析一下它的發(fā)展特點(diǎn)以及存在的問題。
發(fā)展特點(diǎn)
1、多元化方向發(fā)展，由過去從低附加值的簡單印刷向高附加值業(yè)務(wù)遷移。
近年來，防偽標(biāo)簽備受重視，企業(yè)紛紛開始為終端用戶提供防偽營銷解決方案，從標(biāo)簽防偽與市場營銷有機(jī)結(jié)合，再推廣到防偽物流一體化、防偽產(chǎn)品開發(fā)一體化等領(lǐng)域，成為集設(shè)計(jì)、防偽、包裝于一體的綜合服務(wù)方案提供商。在新的市場環(huán)境下，很多標(biāo)簽印刷企業(yè)已經(jīng)開始了轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路，進(jìn)行多元化生產(chǎn)，提供增值服務(wù)。
典型企業(yè)如深圳市法蘭智聯(lián)股份有限公司。在“開啟產(chǎn)品智慧互聯(lián)”品牌定位的統(tǒng)領(lǐng)下，其選擇以傳統(tǒng)不干膠標(biāo)簽作為量產(chǎn)及利潤維系，以“智慧標(biāo)簽系統(tǒng)”為開發(fā)核心，逐漸形成企業(yè)品牌特征，帶動企業(yè)新的利潤增長點(diǎn)。公司致力于幫助客戶構(gòu)建智慧互聯(lián)生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)無縫互聯(lián)。未來的發(fā)展方向是在鞏固發(fā)展傳統(tǒng)標(biāo)簽產(chǎn)品市場之外，重點(diǎn)開發(fā)法蘭獨(dú)有的智慧標(biāo)簽技術(shù)系統(tǒng)，形成以溯源標(biāo)簽和新材料研發(fā)為核心的新業(yè)務(wù)模塊，為合作客戶個(gè)性化定制軟件整體解決方案。
2、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、改造或引進(jìn)新設(shè)備。
傳統(tǒng)標(biāo)簽印刷企業(yè)轉(zhuǎn)型需要的不只是創(chuàng)新，還必須引入新的思維方式，突破固有枷鎖，對原有設(shè)備進(jìn)行改造或引進(jìn)設(shè)備開發(fā)新業(yè)務(wù)。
典型企業(yè)如唐山元升科技有限公司。該公司開發(fā)了不使用碳帶的血液標(biāo)簽產(chǎn)品和智能血液貼標(biāo)機(jī)。不使用碳帶的血液標(biāo)簽產(chǎn)品具有以下諸多優(yōu)點(diǎn)，在打印血液標(biāo)簽過程中，不需要安裝碳帶和拆除廢棄碳帶，杜絕了因加熱碳帶產(chǎn)生的揮發(fā)性氣體對血站辦公環(huán)境的影響;減少了因碳帶打褶等原因造成的不合格血液標(biāo)簽的數(shù)量;不會產(chǎn)生廢棄的碳帶;且血液產(chǎn)品信息可以保存10年以上，很好地滿足了采供血行業(yè)的需求，具有顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)血液經(jīng)檢驗(yàn)合格、制備成不同血液成分后，公司研發(fā)的智能血液貼標(biāo)機(jī)就可以取代人工，實(shí)現(xiàn)即掃即打即貼即核，保證了血袋標(biāo)簽與獻(xiàn)血碼的一對一貼標(biāo)，降低了工作人員勞動強(qiáng)度、提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了血液貼標(biāo)過程的自動化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，為血液質(zhì)量控制與輸血安全保駕護(hù)航。
3、關(guān)注未來發(fā)展方向。
2015年標(biāo)簽印刷企業(yè)雖受到經(jīng)濟(jì)形勢的影響，利潤較前幾年有所下滑，但仍強(qiáng)于傳統(tǒng)印刷企業(yè)，大部分企業(yè)的利潤率在10%以上。通過調(diào)研了解，我們發(fā)現(xiàn)50%的標(biāo)簽印刷企業(yè)都在考慮拓展其他終端市場，而接近一半的企業(yè)在考慮往互聯(lián)網(wǎng)+印刷、互聯(lián)網(wǎng)+追溯物流或防偽及其他方向拓展。如此看來，在并不樂觀的大環(huán)境下，企業(yè)家并沒有因?yàn)槭袌鲂蝿莶缓枚磺?，都在積極想辦法改變現(xiàn)狀，以求得更好的發(fā)展空間。
存在問題
1、人才和用工問題。
人是行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的根本，目前，很多標(biāo)簽印刷企業(yè)都面臨著人才短缺的問題。深圳正鑫源實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理吳東杰認(rèn)為，人才難求主要表現(xiàn)在三方面。一是，如今，員工的權(quán)利意識逐漸增強(qiáng)，對薪資、工時(shí)、工作環(huán)境都有了更高的要求;二是，員工的流動性較以往有所增大;三是勞動力結(jié)構(gòu)失衡，技術(shù)是企業(yè)立足的關(guān)鍵，時(shí)下有技術(shù)的工人比技術(shù)先進(jìn)的設(shè)備更難得。實(shí)則，中國技術(shù)工人短缺現(xiàn)象普遍存在，在制造業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)尤為嚴(yán)重，熟練工人普遍難招，即使是不斷提高薪資條件，也很難緩解企業(yè)的這一需求。
2、技術(shù)改造、設(shè)備升級問題。
標(biāo)簽印刷企業(yè)的發(fā)展需要相應(yīng)的先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備作為支撐，這就對有關(guān)制造商提出了要求。此次調(diào)研中就有企業(yè)提及，為了減少人工依賴，企業(yè)需進(jìn)行智能化生產(chǎn)的改造和引進(jìn)數(shù)字印刷裝備，但目前國產(chǎn)設(shè)備性能良莠不齊，選購設(shè)備需要花大精力、做足功課才行。此外，由于標(biāo)簽印刷自身的特點(diǎn)，設(shè)備生產(chǎn)能力不足，缺少一體機(jī)。這都需要整個(gè)標(biāo)簽印刷生產(chǎn)鏈進(jìn)行攻關(guān)。
受中國經(jīng)濟(jì)增長放緩和環(huán)保壓力等因素的影響，印刷業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了艱難時(shí)期。對于標(biāo)簽印刷企業(yè)經(jīng)營者而言，面對“新常態(tài)”，只有正視困難，不斷推陳出新，才能闖出發(fā)展新路。
3、生存環(huán)境問題。
對于標(biāo)簽印刷企業(yè)而言，生存環(huán)境日漸嚴(yán)苛，其來自于不同方面。廣州美祺印刷有限公司總經(jīng)理張宇忠就提出了該企業(yè)所面臨的困難，“①經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對各行各業(yè)的沖擊都很大，我們的主要客戶都是集團(tuán)大公司，客戶逐年對成本進(jìn)行系統(tǒng)性控制，單價(jià)持續(xù)走低，致使2015年公司的利潤點(diǎn)下降了20%左右。目前，我們只有開源節(jié)流，在各環(huán)節(jié)縮減成本，嚴(yán)控浪費(fèi);②固定逐年增長的費(fèi)用包括人工費(fèi)、伙食費(fèi)、廠房租金、各類認(rèn)證評測費(fèi)用、社保、公積金等，這些都是只增不減;③為適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，隨著消費(fèi)者的要求越來越高，我們要逐漸對設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，這也是一筆不小的支出;④為了不被行業(yè)淘汰，在更新設(shè)備的同時(shí)，還要對新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研發(fā)，以及與院校合作等，因此每年的研發(fā)費(fèi)用都居高不下;⑤高端技術(shù)人才難覓，往往需要高薪聘請，為確保穩(wěn)定，同崗位的其他人員的薪資也需作相應(yīng)調(diào)整，目前只能少量招聘技術(shù)人員，主要靠企業(yè)花大力氣、大成本去培養(yǎng)新人”。
此外，近來環(huán)保部門的高壓政策也讓很多企業(yè)無所適從。亦有企業(yè)建議，對于一些合法經(jīng)營、有一定發(fā)展歷史尤其是高新技術(shù)企業(yè)，可以給予政策上的扶持。


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