關(guān)于圖文快印企業(yè)員工管理制度的貫徹執(zhí)行

      發(fā)布時(shí)間:2024-06-11 點(diǎn)擊:103
      隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,員工管理制度化管理將顯得越來越重要。在圖文快印企業(yè)管理中,員工管理制度化管理是最靠得住的,它具有穩(wěn)定性、連續(xù)性。它不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)到的變更而變更,也不會(huì)因領(lǐng)導(dǎo)的看法和注意力的變化而變化。
      1、 必須維護(hù)公司規(guī)章員工管理制度的尊嚴(yán)
      公司的員工員工管理制度是公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過長期的探索的理論總結(jié),是任何部門、仍員工必須遵循的行為準(zhǔn)則。員工管理制度面前人人平等,任何部門任何員工沒有超越公司員工管理制度的特權(quán)。
      公司的各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章員工管理制度,自覺維護(hù)公司員工管理制度的尊嚴(yán)。那種把領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意志置于員工管理制度之上,仗權(quán)違章、仗勢違章、依仗關(guān)系違章的現(xiàn)象,是極不正常的,也是決不允許存在的。
      2、 必須逐步完善公司的員工管理制度體系
      目前,員工管理制度體系的框架已經(jīng)初步形成,在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重大的作用,但隨著公司規(guī)模的不斷壯大,規(guī)章員工管理制度也要逐步更新和完善,使它適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需要,使它更規(guī)范明確,具有普遍的約束力。
      3、 必須嚴(yán)肅規(guī)章,尊章行使
      經(jīng)驗(yàn)表明,法令行則國治國興,法令馳則國亂國衰。一個(gè)企業(yè)也是如此,企業(yè)管理必須員工管理制度化、規(guī)范化、程序化,對任何違紀(jì)違章的現(xiàn)象,都要按照員工管理制度嚴(yán)肅處理,決不手軟。任何員工管理制度只有落實(shí)到日常工作和生活中,不折不扣的執(zhí)行下去才能顯示出員工管理制度的作用,否則,再完善的員工管理制度也是空的。
      4、加強(qiáng)員工管理制度的學(xué)習(xí)
      員工管理制度出臺后,要讓全公司的員工都明白員工管理制度所規(guī)定的要求和員工管理制度與工作的關(guān)系,提高大家遵守員工管理制度的自覺性。特別是各級領(lǐng)導(dǎo),更要樹立員工管理制度化管理的新觀念,了解員工管理制度規(guī)定的辦事原則和程序,增強(qiáng)按員工管理制度辦、按程序辦、按原則辦事的思想意識,堅(jiān)決糾正重權(quán)輕員工管理制度、以權(quán)壓員工管理制度的思想和行為。


      余額寶走紅談快印營銷創(chuàng)新
      日本凸版印刷開發(fā)新型IC防偽標(biāo)簽
      彩報(bào)版式設(shè)計(jì)色彩運(yùn)用常見的四個(gè)誤區(qū)
      惠普5200DTN 企業(yè)級用戶必備的激光打印機(jī)
      七大關(guān)鍵詞讀懂2018中國經(jīng)濟(jì)
      電子客票時(shí)代來臨,盤點(diǎn)紙質(zhì)火車票演變史
      RGB轉(zhuǎn)CMYK的顏色如何設(shè)置?
      把“頭回客”變成回頭客,其實(shí)很簡單!
      主站蜘蛛池模板: 无码少妇一区二区三区浪潮AV| 在线不卡一区二区三区日韩| 无码精品久久一区二区三区| 亚洲不卡av不卡一区二区| 亚洲视频一区网站| 少妇无码AV无码一区| 国产精品一区三区| 精品一区二区三区视频在线观看| 欧亚精品一区三区免费| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 人妻免费一区二区三区最新| 一区二区三区日本视频| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 亚洲大尺度无码无码专线一区| 精品一区二区三区在线观看l| 福利电影一区二区| 中文字幕日本精品一区二区三区| 精品无码综合一区| 中文字幕一区二区三区5566| 日韩A无码AV一区二区三区| 色婷婷AV一区二区三区浪潮| 在线观看一区二区精品视频| 亚洲色无码一区二区三区 | 中文字幕精品无码一区二区三区 | 中文字幕一区二区视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 人妻夜夜爽天天爽一区 | 伊人久久精品无码av一区| 日韩精品福利视频一区二区三区| 国产香蕉一区二区在线网站| 久久精品一区二区免费看| 日本精品高清一区二区| 亚洲日韩激情无码一区| 国产情侣一区二区三区| 精品久久久久一区二区三区| 亚洲第一区精品观看| 国产成人一区二区三区视频免费| 搜日本一区二区三区免费高清视频| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 一区二区三区日本视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀| 久久久久人妻一区精品色|