這是一本能幫圖文加盟企業老板長大的日常管理手冊

      發布時間:2024-06-17 點擊:66
      說到管理,就不能不說其最重要的一面,那就是管人。圖文加盟企業是由人組成的,而且每個人都有自己獨特的想法,所以不論公司規模大小,管人都是繞不過去的必修課。
      1.關于招聘
      2.公司里的80后
      3.留住骨干員工
      4.選好中層干部
      5.從老員工中選拔部門主管
      關于招聘
      隨著公司規模逐漸擴大,招聘也就必不可少了。這些年沒少招人,我發現招聘也是門學問,難題不少,道道也不少。剛開始沒有經驗,每回招人都找最好的,工資一千多的售后服務崗位經常招些名牌大學本科生,還要求英語過四級。后來發現,這些人根本留不住。
      招人的經驗是:寧可漏過一千,不可錯招一個。據我的經驗,公司招聘如低一檔用人,高一檔發工資效果比較好(也就是招三流的人才,干二流的工作,發一流的工資。當然,以上幾流幾流都是相對的)。招聘時應不嫌麻煩,仔細核對應聘人員身份。
      公司里的80后
      近兩年來,公司里的80后越來越多了,他們基本上都是獨生子女,與比他們大一些的70后、60后非獨生子女員工差別很大。80后反應快、干勁足、辦事靈活,但相對來說也比較自我、不忠誠、草率,很多時候他們表達不滿的方式不是用嘴,而是用腳,經常是你今天剛批評完他,明天他就辭職不干了。
      另外80后員工說話比較沖,考慮問題一般都以自我為中心,表達意見時很少有顧忌。但員工中80后的不斷增加是任何一個公司都無法回避的事實,如何用好80后成了很多公司一個無法回避的問題。
      留住骨干員工
      這些年物價上漲,各項費用上漲,每個員工都希望工資收入大幅增加,但估計90%以上的小公司無法做到這點。面對這些壓力,有時我這當老板的恨不得將公司大門一關,自己拿著資金炒股或炒房去,圖個清靜,還不見得少掙錢。
      首先發展骨干員工入股。
      我將公司股份買一送一,半價銷售給骨干員工,五年內退股只退還本金,五年以上退股我按員工實際出資的三倍贖回,而且每年拿出公司純利潤的60%分紅——反正有錢大家賺。不過享受權利的同時也得承擔義務,股東一旦做了對不起公司的事,加倍懲罰,所致損失由股金中扣除。這招還真好使,在近五年里沒有一個股東離職,而且公司重點崗位都有股東,管理上也省了我不少精力。
      為什么不白送骨干員工股份?其實我并不是在乎錢,主要是白給的東西別人不珍惜,而且入股的錢又可作為押金,以防股東做出格的事,再說員工入股的錢不出5年即可通過分紅收回,不投入哪來的產出啊。
      曾經無意中聽到某股東對其他人說:同行業的另一家公司要挖他過去,月薪比現在高不少,要不是他在公司有股份,這回就跳槽了。聽了這話,我頗感欣慰:是不是股東到底不一樣啊。其次大幅增加骨干員工的收入。雖然公司目前的運營狀況無法大幅增加所有人的收入,但還是能保證骨干員工的收入高于行業平均水平的。
      公司在增加了骨干員工基本工資的同時,也對他們設定了更高的業務考核指標,提高了一線員工完成任務后的提成比例。這招效果相當不錯,大部分人在領到年終獎后嘴角都是向上的。
      其次是為員工提供發展空間。
      公司在不斷壯大,新部門不斷成立,老部門也在擴張,這就需要

      中小圖文快印企業低成本戰略管理淺析
      平面設計色彩運用應注意哪些問題
      理光新A3黑白打印機為高效順暢辦公添新力
      幾種古紙巧妙鑒別的方法介紹
      高考志愿Tips:印刷包裝人才就業前景如何?
      廣告快印中小企業定期員工會議三好二不好
      惠普連同廣東清理假冒惠普耗材及冒牌授權經銷商
      如何讓兩次“壓痕工藝”一次完成?
      主站蜘蛛池模板: 日韩在线视频一区二区三区| 中文字幕亚洲一区| 亚洲一区二区三区深夜天堂| 国产精品第一区揄拍无码| 亚洲AV日韩AV天堂一区二区三区 | 高清国产AV一区二区三区| 波多野结衣在线观看一区| 一区二区三区精密机械| 亚洲一区二区影院| 一区二区精品在线| 午夜DV内射一区二区| 一区二区三区人妻无码| 精品一区二区三区高清免费观看| 在线日韩麻豆一区| 美女视频一区二区三区| 精品成人一区二区三区免费视频 | 人妻无码一区二区三区免费| 久久精品免费一区二区三区 | 国产91久久精品一区二区 | 精品一区二区三区影院在线午夜 | 一区二区三区久久精品| 无码日韩AV一区二区三区| 少妇人妻精品一区二区| 日本一区二区三区在线观看视频| 在线成人综合色一区| 日本视频一区二区三区| 精品无码一区在线观看| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 国产主播福利一区二区| 好爽毛片一区二区三区四无码三飞| 国产一区二区三区播放心情潘金莲 | 精品一区狼人国产在线| 女人和拘做受全程看视频日本综合a一区二区视频 | 亚洲综合色自拍一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文字幕人妻第一区| 无码8090精品久久一区| 国模吧无码一区二区三区| 无码国产精成人午夜视频一区二区| 精品人妻AV一区二区三区 | 亚洲福利电影一区二区?|