近年來，新三板掛牌的印刷企業逐漸增多，而筆者發現很多掛牌企業的主要股東之間都存在基于血緣、親緣的關系，其中又以“夫妻檔”、“兄弟連”居多，間或夾雜著其他一些親屬關系。
截止到2016年3月18日，在新三板“印刷和記錄媒介復制業”行業門類下共有32家印刷企業，其中股東之間完全不存在血緣、親緣關系的只有8家;其他24家企業中有23家主要股東之間存在各種各樣的親屬關系，且家族成員在公司中處于絕對或相對控股地位。其中，夫妻(包括父母與子女)共同持股控制企業的“小家庭”作業模式占據了相當比例。32家企業中，小家庭成員處于絕對或相對控股地位的有15家，占比近50%。
此外還有一家企業，存在夫妻共同持股的現象，但二人持股比例只有9%，不是公司實際控制人。除了上述夫妻及其子女共同持股控制企業的模式，在更大家族范圍內，家族成員共同持股控制企業的情形也很常見。
從新三板掛牌印刷企業的情況來看，無論小家庭，還是大家族控股，企業控股股東之間都更容易達成一致，很多都還簽訂了一致行動協議，因此在重大事情上決策效率更高。而且家族成員往往在公司的關鍵崗位任職，相互之間也更容易形成合力，避免其他企業常見的內耗問題。不難發現，很多新三板印刷企業的《公開轉讓說明書》中都有相關說明。在每家企業都必不可少的的風險提示項目中，家族控股比例較高的企業一般都有內容類似的如下表述：公司股東xxx和xxx為夫妻關系(或者其他親屬關系)，合計持股xx%，為公司實際控制人。公司存在實際控制人利用控股地位對重大事項施加影響，給公司經營和其他股東利益帶來風險的可能。
如此多的印刷企業作為家族企業存在，說明這一企業架構能夠適應印刷行業的特點，促進相關企業的發展。而且，國內外都不乏家族企業成功傳承和發展的先例。特別是在在創業階段，家族企業還有著獨特的競爭優勢。


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