歷經(jīng)20年發(fā)展,勁嘉集團(tuán)領(lǐng)跑中國包裝印刷產(chǎn)業(yè)

      發(fā)布時(shí)間:2024-04-19 點(diǎn)擊:94
      深圳勁嘉集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于1997年,2007年在a股中小企業(yè)板上市。歷經(jīng)20年的穩(wěn)健發(fā)展,現(xiàn)已成為中國規(guī)模最大、科研創(chuàng)新能力領(lǐng)先、核心競爭力最強(qiáng)的現(xiàn)代化大型綜合包裝產(chǎn)業(yè)集團(tuán),是中國包裝印刷產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者,行業(yè)的創(chuàng)新者與推動(dòng)者。
      勁嘉集團(tuán)成品車間流水線。
      飛躍發(fā)展 成立10年便已上市
      公司起步于沙井,幾個(gè)人在沙井萬豐租了一間不到2000平方米的小廠房,便開始了勁嘉的創(chuàng)業(yè)史。公司于2000年搬至福永,在以客戶為中心的市場導(dǎo)向下,企業(yè)快速發(fā)展。在此期間,企業(yè)高度重視技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入,勁嘉在行業(yè)內(nèi)率先使用鐳射轉(zhuǎn)移紙,產(chǎn)品的印刷效果取得了史無前例的突破,深得客戶認(rèn)可。2003年,勁嘉擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的賽魯?shù)习加≡O(shè)備問世,更是使企業(yè)的發(fā)展駛?cè)肓丝燔嚨馈?007年,企業(yè)在a股中小企業(yè)板上市,是中國首家上市煙包印刷企業(yè)。
      目前下屬公司近20家,分布在廣東、安徽、貴州、重慶、江蘇、云南、江西、山東、吉林、香港等地,業(yè)務(wù)覆蓋全國,集團(tuán)主營業(yè)務(wù)為高端包裝印刷品和包裝材料的研發(fā)生產(chǎn),主要產(chǎn)品是煙標(biāo)、高端電子產(chǎn)品及生活用品的包裝及相關(guān)配套材料。目前與國內(nèi)80%的省中煙公司長期保持戰(zhàn)略合作關(guān)系,煙包銷售量占10%以上,其他社會(huì)型產(chǎn)品也占有較大市場份額。
      跨界融合 實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展格局
      勁嘉集團(tuán)于2014年從福永搬到燕羅街道,投資興建了25萬平方米的亞洲規(guī)模最大的單體智能生態(tài)包裝印刷產(chǎn)業(yè)園。項(xiàng)目分三期投資興建,目前基本完成一期、二期基建工程,總投資達(dá)10億元以上。目前產(chǎn)業(yè)園內(nèi)有三家全資子公司,生產(chǎn)營銷分公司以煙標(biāo)生產(chǎn)為主,每年生產(chǎn)煙標(biāo)120萬箱左右,產(chǎn)值11個(gè)億;勁嘉科技以電子煙研發(fā)及生產(chǎn)為主,目前處于企業(yè)孵化狀態(tài);勁嘉智能包裝公司以生產(chǎn)高端電子產(chǎn)品包裝為主,目前和國內(nèi)、國外部分較大的手機(jī)、電子制造企業(yè)都保持很好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
      勁嘉集團(tuán)具有廣泛的知名度和較大的影響力,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國際先進(jìn)印刷設(shè)備機(jī)群,已獲得專利422項(xiàng),參與27項(xiàng)國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。連續(xù)三度蟬聯(lián)中國印刷百強(qiáng)榜首,先后榮膺“中國包裝龍頭企業(yè)”“深圳30年杰出貢獻(xiàn)企業(yè)”“中國環(huán)保包裝印刷材料與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心”“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“國家印刷標(biāo)準(zhǔn)研究基地”等200多項(xiàng)社會(huì)榮譽(yù),被國家工信部列入百家工業(yè)產(chǎn)品生態(tài)(綠色)試點(diǎn)企業(yè),并有設(shè)計(jì)創(chuàng)意作品問鼎國際金獎(jiǎng)。
      近年來,集團(tuán)公司積極推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,通過跨界融合,持續(xù)創(chuàng)新管理模式,實(shí)施“大包裝和大健康”雙主業(yè)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)了從單一產(chǎn)業(yè)到全產(chǎn)業(yè)鏈升級的發(fā)展格局。大包裝縱橫并拓,全面實(shí)現(xiàn)智能化升級,業(yè)務(wù)擴(kuò)展至食品、飲料、日化、高端電子及其他快消品領(lǐng)域。在現(xiàn)有新型包裝產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,探索技術(shù)多元化路徑,采用微流體電子印刷、rfid/ar/vr等前沿技術(shù),創(chuàng)建了中國首個(gè)基于智能包裝實(shí)現(xiàn)商品智能物聯(lián)網(wǎng)公眾平臺(tái);綜合運(yùn)用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,成為包裝物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品服務(wù)提供商。依托產(chǎn)業(yè)龍頭的品牌影響力,充分發(fā)揮資源整合優(yōu)勢,強(qiáng)勢進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè)。方向定位于產(chǎn)業(yè)鏈兩端,前端發(fā)展用于精準(zhǔn)醫(yī)療、健康管理等高新生物技術(shù),包括基因編輯、細(xì)胞治療、cr組織再生以及健康管理等;后端配合技術(shù)成果實(shí)施的創(chuàng)新型體驗(yàn)基地,形成具有勁嘉特色的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)模式。
      勁嘉工業(yè)園俯瞰圖。
      以人為本 “勁嘉”就是進(jìn)家
      勁嘉集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè),“一個(gè)家,共同的夢”是企業(yè)文化的精髓,曾多次榮獲“優(yōu)秀外地來深建設(shè)者之家”“關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)”等光榮稱號(hào),是深圳民營企業(yè)中較早成立工會(huì)、黨支部及團(tuán)支部的企業(yè)之一,目前已形成以黨建工作為引領(lǐng),以工會(huì)組織為依托,以關(guān)愛員工為方向的具有企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)。
      勁嘉集團(tuán)處處體現(xiàn)“以人為本”的“家”文化,位于燕羅街道的勁嘉產(chǎn)業(yè)園區(qū)湖光山色,風(fēng)景秀麗,是名副其實(shí)的公園中的工廠。采訪中,員工老李向記者介紹:“企業(yè)宿舍較其他工廠是一大優(yōu)勢,20多平方米的房子里,男的4人一間、女的2人一間、組長1人一間,夫妻同在勁嘉的還有夫妻房,一人在勁嘉上班夫妻租房也有優(yōu)惠,親戚來深圳游玩還有10塊錢一晚的臨時(shí)房出租。”老李的女兒李艷告訴記者,“現(xiàn)在年輕人最看重的就是宿舍wifi,我們的宿舍除了wifi還配了電視、空調(diào)、衣柜、熱水器,水電費(fèi)還有補(bǔ)助,有單獨(dú)的陽臺(tái)和洗手間,比老家的房子便捷多了。”夏姓員工一家三兄妹連同配偶都在勁嘉工作了很多年,現(xiàn)在哪怕春節(jié)短暫離開勁嘉這個(gè)“家”都有好多不適應(yīng)。勁嘉的企業(yè)管理別有人情味,據(jù)介紹,一天三餐加起來5元就全包了,晚班還有免費(fèi)的夜宵,基本能實(shí)現(xiàn)園區(qū)生活不出門,一個(gè)月吃住行等基本生活開銷300元以內(nèi)便能搞定。另一對夫妻畢業(yè)就來勁嘉,經(jīng)過十多年的努力,已從基層員工升到管理崗位。妻子小陳說:“我們在勁嘉成長,也在勁嘉成家立業(yè),對勁嘉的這份感情,和我們夫妻情一樣難以割舍。”
      勁嘉的黨支部、團(tuán)支部以及工會(huì)還會(huì)定期組織員工娛樂活動(dòng),例如每年一次包含20多個(gè)比賽項(xiàng)目的公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種球賽、采摘荔枝比賽等都激發(fā)了大家的工作活力。“公司組織比賽都是在上班時(shí)間進(jìn)行,工資照發(fā),所以大家的積極性很高,公司生活區(qū)還有圖書館、健身中心、桌球室,甚至連ktv、酒吧都沒落下,偶爾跟閨蜜們?nèi)コ獌汕际遣皇斟X的。”小陳告訴記者。據(jù)了解,勁嘉圖書館是區(qū)圖書館分館,可以對外開放,藏有圖書3500冊,每個(gè)月進(jìn)行更新;每年生產(chǎn)淡季,勁嘉還會(huì)組織一次省內(nèi)游;勁嘉還編制了雙月刊的內(nèi)部雜志,并入選“深圳市十佳企業(yè)期刊”,成為文學(xué)愛好者展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
      留住人才是企業(yè)核心要?jiǎng)?wù)。采訪中,分管行政的副總經(jīng)理呂勇攀的一句話引起了記者注意。他說勁嘉彩印共有850人,其中5年以上工齡377人,占45%;10年以上工齡211人,占25%;其中80多對是夫妻,公司員工年流動(dòng)量不到5%。“正是企業(yè)重視文化發(fā)展,并把人才作為第一核心,所以我們才能有如此快的進(jìn)步。六七十年代的員工是以賺錢為主,而80、90后,是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代長大的,除了賺錢更注重生活質(zhì)量,只有不斷提升企業(yè)文化,讓年輕人找到自我價(jià)值、享受到生活中的樂趣,才會(huì)愿意扎根勁嘉,這也是我們一直倡導(dǎo)的。”


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