老板一詞的本意是老是拍板的人和老是板著臉的人。幾乎所有的圖文快印老板都有這樣的氣質,但大老板和小老板是不一樣的。
這里的“大”和“小”并不僅僅指企業規模和生意大小的差距,在很多時候它是一種思維、氣度、格局、行為習慣的不同……
區別之一:大老板務虛搞文化,小老板務實抓生產。
區別之二:大老板重視事先計劃,小老板習慣天天救火。
區別之三:大老板喜歡管人,小老板擅長管事。
區別之四:大老板擅長投資,小老板習慣投機。
區別之五:大老板信賴規則,小老板依靠親戚。
區別之六:大老板喜歡做勢,小老板習慣做事。
區別之七:大老板長于運籌帷幄,小老板善于捕捉機會。
區別之八:大老板習慣憑規則,小老板喜歡講義氣。
區別之九:大老板喜歡揮手,小老板喜歡動手。
區別之十:大老板經營人,小老板經營事。
區別十一:小老板錙銖必較,大老板抓大放小。
區別十二:小老板靠 “人盯人”,大老板靠經理人。
區別十三:小老板老是皺著面孔;大老板老是板著面孔。
區別十四:小老板向朋友借錢,大老板向銀行貸款。
區別十五:小老板做生意,大老板做市場。
區別十六:小老板喜歡親力親為,大老板習慣指手劃腳 。
區別十七:小老板喜歡罵人,大老板喜歡玩人。
區別十八:小老板關注機器,大老板重視團隊。
區別十九:小老板替員工做事,大老板聽下屬匯報。
區別二十:小老板賣力賺錢,大老板借錢賺錢。
圖文快印老板不管大小,都值得社會和下屬尊重,畢竟對社會貢獻都大于常人。小有小的優勢,大有大的魄力,大小之間也應該經常轉換。愿所有的軟包廠老板生意興隆,越來越好!
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