老板一詞的本意是老是拍板的人和老是板著臉的人。幾乎所有的圖文快印老板都有這樣的氣質，但大老板和小老板是不一樣的。
這里的“大”和“小”并不僅僅指企業規模和生意大小的差距，在很多時候它是一種思維、氣度、格局、行為習慣的不同……
區別之一：大老板務虛搞文化，小老板務實抓生產。
區別之二：大老板重視事先計劃，小老板習慣天天救火。
區別之三：大老板喜歡管人，小老板擅長管事。
區別之四：大老板擅長投資，小老板習慣投機。
區別之五：大老板信賴規則，小老板依靠親戚。
區別之六：大老板喜歡做勢，小老板習慣做事。
區別之七：大老板長于運籌帷幄，小老板善于捕捉機會。
區別之八：大老板習慣憑規則，小老板喜歡講義氣。
區別之九：大老板喜歡揮手，小老板喜歡動手。
區別之十：大老板經營人，小老板經營事。
區別十一：小老板錙銖必較，大老板抓大放小。
區別十二：小老板靠 “人盯人”，大老板靠經理人。
區別十三：小老板老是皺著面孔；大老板老是板著面孔。
區別十四：小老板向朋友借錢，大老板向銀行貸款。
區別十五：小老板做生意，大老板做市場。
區別十六：小老板喜歡親力親為，大老板習慣指手劃腳 。
區別十七：小老板喜歡罵人，大老板喜歡玩人。
區別十八：小老板關注機器，大老板重視團隊。
區別十九：小老板替員工做事，大老板聽下屬匯報。
區別二十：小老板賣力賺錢，大老板借錢賺錢。
圖文快印老板不管大小，都值得社會和下屬尊重，畢竟對社會貢獻都大于常人。小有小的優勢，大有大的魄力，大小之間也應該經常轉換。愿所有的軟包廠老板生意興隆，越來越好！


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