許多快印老板有一些相似的特點：出身草根、不怕吃苦、白手起家，通過努力打拼如今生意穩定，但從生意的角度來看，他們的快印店仍處在非常初級的階段。而這些快印老板的店面也有共同的特點，即規模多年維持現狀，無法突破，甚至越做越小。也許，很多快印老板也想把店做大，然而常常只能望而生嘆，心有余力不足。究竟是什么原因呢？
第一，以賺錢為目的，沒有理想。
許多快印老板做事的出發點以賺錢為標準，根本談不上有改變行業或社會的宏大理想。這就導致快印老板出現小富即安的心態，追求生活的穩定，失去繼續奮斗的激情。
廣告快印店雖然只是小企業，但快印老板也要有偉大的理想，有傳播區域品牌、振興地方經濟的使命感。這樣，快印老板才能把廣告快印店越做越大，事業越做越好！
第二，缺乏創新意識。
廣告快印店的技術含量較低，技術難度與要求也不是很高，所以，在早些年機會很多，只要膽子大、肯吃苦就能賺到錢。
但是，隨著時代的不斷變化，曾經輝煌時代的經營思路已經無法適應如今的時代了，漸漸地淪為被淘汰的對象。如果快印老板仍然停留在過去簡單的階段，沒有營銷策劃意識、不懂技術營銷，最終只會被時代淘汰。
第三，不懂學習。
在不懂學習的快印老板中，分為兩種極端情況：一種是只知低頭走路，不知抬頭看路。他們工作十分勤奮，整天守著自己的一畝三分地，凡事親力親為，無暇顧及學習，也不去借鑒同行或跨行經驗，坐井觀天，不知如何進步，自以為已經做到最好，沒有進步的空間。不得不承認此類快印老板的勤勉與努力，可是，如果不出去拓寬眼界與豐富知識，是無法選擇出最好的發展方向的，最后讓自己疲憊不堪卻難能進步。
另一種是對知識饑不擇食，不加甄別和選擇，四處參加培訓和聽課，今天聽到這個老師講得好，回來便對廣告快印店進行大刀闊斧的改革，明天看到另外一本書寫的也不錯，就又在店里進行實踐，后天聽到那個理論很興奮，又將前面的調整推倒重來，反復折騰，最后整的不僅沒有效果，還使得財散人盡，元氣大傷。
第四，不愿分享利益。
拋棄其他一切，一味追求自己利益最大化，沒有利益共享的理念。這主要體現在兩個方面：從外部，想方設法壓榨客戶和合作伙伴，使快印店的口碑越來越差，客戶不愿再次光顧，合作商不愿再次合作；在快印店內部只有罰款沒有獎勵，導致員工怨聲載道，紛紛離開。
隨著廣告快印行業競爭越來越激烈，快印老板如果想要穩定的生活，可能也意味著追求風險和滅亡，因為干廣告快印事業，也和行舟是一個道理，不進則退！


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