人社部新聞發(fā)言人李忠7月22日表示，截至6月底，全國(guó)共有6個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)整時(shí)間間隔為18.7個(gè)月，平均調(diào)增幅度為11.1%。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的19元。此外，9個(gè)地區(qū)發(fā)布了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線在8.5%左右。
從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì)來(lái)看，增幅收窄的趨勢(shì)十分明顯，與五年前相比，增幅近乎“腰斬”。2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅下滑至20.2%;2013年，全國(guó)有27個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度僅為17%。2014年全年有19個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅降至14.1%。2015年共有27個(gè)省(區(qū)、市) 和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。
事實(shí)上，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動(dòng)力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，與之相同步的，勞動(dòng)工資也進(jìn)入了新常態(tài)。2010年到2014年，全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員實(shí)際工資的增長(zhǎng)率分別為8.5%、9.1%、7.3%、7.1%。2016年上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16957元，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.8%;農(nóng)村居民人均可支配收入6050元，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。
我國(guó)工資增幅不斷放緩
這一趨勢(shì)被多家機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果佐證。高盛最近發(fā)布的分析報(bào)告顯示，中國(guó)今年一季度的工資增幅已從2013年的10%以上縮小到了7.3%，并且將在2017年進(jìn)一步放緩至6.7%的水平。韋萊韜悅發(fā)布的《中國(guó)地區(qū)整體獎(jiǎng)酬調(diào)研報(bào)告》稱(chēng)，中國(guó)企業(yè)的實(shí)際薪酬平均增幅在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后開(kāi)始放緩，從2012年的9.6%下降至2015年的8.8%。預(yù)計(jì)2016年中國(guó)企業(yè)的預(yù)期薪酬增幅將進(jìn)一步降至8.5%。
為何工資不再大幅增長(zhǎng)了?
“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速下降，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長(zhǎng)速度也會(huì)隨之下調(diào)，這是必然的情況。”北京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗表示，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，對(duì)于企業(yè)，尤其是一些中小型的民營(yíng)企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)狀況并不樂(lè)觀，如果職工工資過(guò)高地增長(zhǎng)，企業(yè)肯定難以承受。
中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院助理研究員韓巍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)放緩不利于工資增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速減緩，必然對(duì)工資增速產(chǎn)生影響。2011年到2015年，我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增速與改革開(kāi)放以來(lái)的其他年份相比已經(jīng)明顯下降。與此同時(shí)，工資增長(zhǎng)率明顯下滑，這一趨勢(shì)還將繼續(xù)。


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