華為五級(jí)考核制：不養(yǎng)閑人！

任正非于2009年3月25日在后備干部總隊(duì)例會(huì)上的講話：
提高人的效益，我不太贊成降薪這個(gè)措施，因?yàn)檫@個(gè)措施是培養(yǎng)懶漢的。我贊成下一步我們的獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制要更多向那些創(chuàng)造績效的員工傾斜。差距是動(dòng)力，沒有溫差就沒有風(fēng)，沒有水位差就沒有流水。什么是公平，如果用鏟子把青藏高原、喜馬拉雅山鏟成與華北平原一樣平平的，一毫米高度差都沒有，那我告訴你就全是臭水溝，水都不流了。我支持減員，我支持把不好的員工辭掉，換進(jìn)來一些優(yōu)秀的員工。當(dāng)然，如果我們支撐不了公司的效益了，還是要降薪。我們今年的考核機(jī)制變了，是五級(jí)考核制，d沒年終獎(jiǎng)，c的年終獎(jiǎng)可能沒有或很少。


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