圖文加盟老板靠不靠譜，就看這2點！

找圖文加盟工作，最重要的找圖文加盟老板。跟對老板，可能我們就走上人生巔峰，迎娶白富美了。
沒有跟對老板，可能我們的事業(yè)，就像山路十八彎，天天走彎路。
不僅浪費時間和精力；可能還賺不到錢；甚至可能我們一輩子的溜須拍馬，還趕不上同學幾年的進步。到頭來，除了脫發(fā)，啥都沒有。
讓你狂加班的老板
讓你狂加班的圖文加盟老板，先扣 2 分，還剩 8 分。
前些天，一篇《凌晨 3 點不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》，刷爆朋友圈。講述了三個小姐姐的故事
實習生為了轉(zhuǎn)正，努力趕 ppt 加班到深夜；醫(yī)生為了應(yīng)對突發(fā)情況，不管家里孩子發(fā)高燒，仍堅守崗位加班到深夜；客戶經(jīng)理為了做好工作，加班到深夜（無暇顧及遠道而來男朋友）。
有人說她們很慘，加班到那么晚。但我覺得她們還挺幸運。為什么？
至少她們加班，是們?yōu)榱俗约旱膲粝搿⒓胰硕鴬^斗，有價值。
但現(xiàn)在有一種加班，可能沒啥卵用。分為兩種情況：
1）把女人當男人用，把男人當牲口用
這樣的加班，短期內(nèi)提升倒挺快，但久了要人命。
用最少的人，做最多的事。的確很多老板都這么想，但有些老板會招人，減少這種情況。有些老板就比較“壞”了，不招人，長期壓榨，所以 1 個員工，常年包攬 2-3 人份的工作。
他們不給相應(yīng)的報酬或福利，還會向員工灌輸“為公司奉獻、付出，實現(xiàn)自己的價值”的毒雞湯。
并不是說不好，短期可以接受，畢竟成長確實還挺快。
但請你仔細想想，老板這種壓榨的心態(tài)，你很難改變，所以意味著常年加班。大概很少有人受得了（工作狂除外）。
每個人都有自己的生活，都有自己要陪的人。而且，拋開生活不說，鐵打的身體也受不了。
2）老板只拿加班來判斷你的努力程度，不加班就是不努力
這樣的加班，換不來成長，換不來成功，換來的只能是效率底下（除非自控力強，規(guī)定時間完成事情，然后在公司學習）。
在我入職第一家公司的時候，就見識過這種老板。
剛?cè)肼毮菐滋欤一臼堑近c了就走。后來，和我玩的比較好的女生悄悄告訴我，不要那么早走。我問為什么？她說：
“老板經(jīng)常加班，他喜歡加班的人，你準點下班，他會認為你不努力、不奮斗，大家基本都是在老板走了再走”。
只談情懷不談錢
談情懷好不好？挺好。圖文加盟老板對事業(yè)有追求，用價值觀引導(dǎo)團隊，用夢想支持運營，不錯。
但只談情懷不談錢呢？一點也不好，你把員工當傻子，把自己當流氓嗎？再扣老板 3 分，還剩 5 分。
一般分為兩種情況：
1）是真沒錢，用他的情懷忽悠你
2）是有錢就不給你，還用你的理想壓榨你
圖文加盟老板，屬于第一種，他們是真的沒錢。
他們有這樣一種話術(shù)：
“你們現(xiàn)在進來，就是公司的骨灰級員工，而且公司現(xiàn)在是最好的發(fā)展時期，特別有利于你們以后的發(fā)展，實現(xiàn)個人的價值。”
當員工一提起漲薪、福利，他們馬上開始談情懷、談夢想：
“我們公司的理想是為他人創(chuàng)造價值，我希望大家一起為了公司的未來奮斗；雖然公司小，但公司的前景還是很好的，你能和公司一起成長，收獲的不只是金錢”。
反正談來談去，就是不談錢。為什么？因為他沒錢，只能拿這些忽悠你。
我想說，如果你的公司不賺錢，不要聊什么未來，談什么情懷！
馬云爸爸說過：
不賺錢的企業(yè)是不道德的，一個企業(yè)應(yīng)該為自己不賺錢感到羞恥。


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